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来源:http://www.xadydy.cn  日期:2020-09-07

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  对于如何权衡&lquo;升职&rquo;与&lquo;生子&rquo;这个问题上,想必很多身处职场的女性都或多或少有自己难言的痛楚。一面是蒸蒸日上的事业,一面是公婆急切抱孙子的催促,处于多个身份角西安武汉卵巢早衰供卵价格,西安找代代孕价格低色的你又该如何应对呢?事业、家庭,到底应该为了哪个而牺牲哪个呢?或者说,究竟又有没有一种可以两全的方法呢?
职场中的女人
  白领讲述

  有人后悔没选生子

  38岁的君君有着自己的公司,算起来,也有上千万的身家了,但她一直后悔多年前为了事业,没有在该生孩子的时候生个孩子。

  君君9岁结婚时,已经凭着自己的努力,当上了部门副经理。那时,君君计划得很好:经理刚刚四十出头,不出意外,自己在副经理的位置上会呆上几年,正好考虑生孩子。谁知,人算不如天算,君君结婚才半年,经理就被别的公司挖了墙脚,临走时,推荐君君接任他的位置。

  公司领导找君君谈话时透露,如果君君接了这个位置,至少两年内不适合代孕生子,如果君君不能接受,公司就打算提拔另一名副经理。君君盘算了一下,3岁再生孩子也不晚,于是当场答应,接任经理一职。

  不幸的是,君君升职才一个星期,就发现自己代孕了。无奈,她软硬兼施地说服了丈夫,瞒着公司去做了流产。

  转眼两年过去,虽然君君在经理的位置上如鱼得水,收入不菲,但两边老人催促他们生孩子的压力也越来越大,君君与丈夫商量,决定安老人的心,生个伢。

  调养了几个月,君君代孕了,却是宫外孕。手术之后,医生告诉君君,切除了她一侧输卵管,而她另一侧输卵管有些堵塞,自然受孕的几率非常低。

  这下君君紧张了起来,四处求医,但都没什么效果,终于,在君君36岁时,老公顶不住压力,提出了离婚,并迅速与一名0多岁的女孩结了婚,有了孩子。

  伤心的君君只能靠工作来麻醉自己,她辞去了原来的工作,与人合伙开起了公司,居然十分成功。但君君说,每次回到空无一人的家里,她都会后悔当初为了升职舍弃了孩子。&lquo;人走了,钱还在,我这也算是人生最悲哀的事了吧!&rquo;君君苦笑着说。

  有人后悔没选升职

  燕子最近有些烦躁,9月份孩子就3岁了,但她却没想好送孩子去哪个幼儿园&mash;&mash;离家近的虽然便宜,但条件都不怎么样,她都看不上;她看中的几家,离家远不说,关键是收费实在超出他们的预算。&lquo;唉,要是当初不要孩子,我现在怎么也能‘总’了,也不会为了这点钱而纠结。&rquo;燕子说。

  确实,燕子代孕之前,在单位风头正劲,已经被领导列入了提拔名单的候选,结果,一代孕,不但岗位进行了调整,更是三年如一日地没挪窝。

  &lquo;我代孕之前的岗位,就是一个升职的岗位,在我之前和在我之后在那个岗位上干过的,全被提拔了,就只有我,被这个孩子给耽误了。现在,以前跟在我后面喊我老师的都成了我的领导,叫我情何以堪啊!&rquo;燕子郁闷地说。

  职场老鸟:

  生孩子,时机很重要


  说起生孩子的问题,白领苏女士建议,如果从事的行业较稳定,家里有老人可以帮忙照看孩子,可以早点考虑生子问题。苏女士就是5岁一结婚就选择要孩子,当时还因此错过一次升职的机会,不过,孩子生下来之后,基本由老人照顾,她和老公可以更安心地工作,结果,她在3年时间里连升三级,如今,30岁的她已经掌管着公司一个不小的部门了。&lquo;我有一个同事为了工作,30岁才要孩子,不仅恢复得没我好,好不容易竞聘上的主管职位也丢了,郁闷死了&rquo;。

  35岁的媛媛则建议,如果从事的行业收入变化较大,生子会对家庭的经济产生较大影响,可以考虑在有一定经济基础之后再生孩子。媛媛自己就是刚生宝宝,用她自己的话说,她在过去十几年赚的钱,已经够她养伢兼养老的了,因此她打算在家当一段时间全职太太,以后有合适的机会就出去工作,没合适的机会就一直休息下去。

  在一家上市公司担任HR工作多年的李琴介绍,现在不少公司招聘时,宁愿选择刚刚毕业的女学生或是孩子已经上学的大龄女性,也不愿意选择条件优秀、有工作经验,但是结婚了却还没有生孩子的女性。李琴建议女性白领在代孕生子问题上,应结合自身的条件,选择合适的时机。如果没有丁克的打算,尽量在30岁以前考虑生子问题,毕竟早点生孩子,趁年轻恢复快能够更快投入工作。

  失业、当妈,你选哪个?
职场中的女人
   突然遭遇意外代孕事件,很多夫妻衡量&lquo;要与不要&rquo;、&lquo;生与不生&rquo;的标准不外乎有这样两个:家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。

  说到底,生养一个孩子,是需要一定经济环境的。有统计表示,国内城市女性,在婚前有职业经历的女性占到了93.48%,绝大部份的女性,进入社会后,都有一定的工作经历与经济能力,也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。

  大多数的女性,从岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(5岁到7岁)来临的时候,在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性,有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈,甚至连婚姻都不敢介入。等到了7岁到34岁这一段生育最后的黄金期,却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙,开会、加班、出差的行程,紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时西安武汉卵巢早衰供卵价格,西安找代代孕价格低,已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里,30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。

  现代社会为女性创造出了发展空间,也给女性带来了严酷的竞争压力。就业难、大学扩招、失业率上升,越来越多的现实促使职业女性越发珍惜现有的工作,不肯轻易放弃。担心一旦生完小孩,就必须休产假,还要照顾家庭和小孩,这样就有可能丧失原有的工作岗位,甚至更严重的还有可能导致失业。

  职位、孩子难两全。这是如今职业女性面临的两难选择:要孩子,就失去现在的工作;不要孩子,保住工作,但要面对家庭和心理的巨大压力。

  如果冒险辞掉工作、而家底又不厚的话,初为人母之后首先需要面对的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各项开销、再加上供车供房,形成的经济压力在短时间内也许不会很明显,但久而久之,养一个孩子的支出就令人瞠目结舌了。

  而年过30、初为人母,重返职场可谓难上加难。身后有一群初入社会朝气蓬勃的年轻女孩在追赶,家里又需要面对繁琐的生活起居和需要悉心培养的小孩,无法百分百精力投入到工作当中,势必也会影响到收入和职位的升迁。

  其实并不是不想早点要孩子,只是因为对目前不够稳定的经济环境缺乏信心、又存在心理落差,总是对目前的生活不满足。现代社会的大多数母亲总希望给孩子一个绝对宽裕的物质生活环境,不希望孩子出生后受苦。因此面对生存的压力,大多数女性仍然拒绝选择当妈。
    


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