正规的公司，都会在员工手册，或者是公司相关考勤制度中，明确员工休假需履行的程序。一般会涉及以下几个方面：

（1）休假的审批程序

每个公司对于休假的流程，都会有自己的要求。一般无外乎两种，一种是在OA或者其他系统中提出，公司逐级审批；另一种是填写纸质的休假申请表，再给到相应的领导。公司相应的领导均审批同意后，才能进行休假。

（2）不同天数的请假需提前的天数

对于不同天数，需提前多少天提出，是不一样的。一般来说，如果是短时间的半天或者一天，那一般提前一天和领导请假即可。但如果是三天以上的，都是需要提前提出并获得批准的。

（3）特殊情况怎么处理

公司制度中，也会考虑到员工如果有突发情况，来不及提前申请、获得同意时，应该要怎么办。一般都是先获得直接上级的口头同意，在假期结束时，即使补全休假的手续。

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（4）对于未经批准而擅自不上班者的处理

几乎所有公司，对于请假未经批准就不来不上班的人，都是会按照旷工处理。

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本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。

毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，领导因为他的顾虑，没有将你的请假申请通过的话，相信大部分人的内心都是有些接受不了的。

但是有些人不敢去直面说明，于是就默默地接受了领导的安排，只能在心里面吐槽这件事情。但是对于老油条来说，他们还是有方法来应对的。

首先，他们就会根据公司的规章制度来进行辩驳。对于一些公司来说，那些制定好的规章制度，他们为了能够让大部分员工能够接受，一般都是会设置一些比较人性化的规定。职场老油条正是利用了这一点，将这些条例都和领导说清楚。让领导明白，自己这次请事假是合理的。

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一家正规的中介服务机构对于公司的任何工作人员都会进行必要的岗前培训，只有在经严格的培训之后才会上岗接待客户。另外的一点就是了解工作人员对海外试管婴儿方面是否专业和熟悉，一般专业的工作的人员都会积极为我们解答相关的试管婴儿知识，不会就急匆匆就顾着让我们交钱去泰国做试管。

在与酒店协调档期的同时，也要及时跟婚庆公司沟通，及时调整婚礼当天的摄影师、摄像师、司仪和化妆师。

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